A.泰德勒
B.柯林斯
C.卡曼
D.施密特
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
B.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者方式
D.領(lǐng)導(dǎo)者德行
A.領(lǐng)導(dǎo)者和下級(jí)的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
A.葛西亞
B.馬斯洛
C.泰勒
D.費(fèi)德勒
A.完成組織目標(biāo)
B.盡可能滿足組織成員的需要
C.管理組織
D.獲取利潤(rùn)
A.勤政
B.廉政
C.看到影響力是雙向的
D.敢于求新
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
價(jià)值觀的核心成分是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體沖突的原因可能包括()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。