A.參與式
B.推銷式
C.授權(quán)式
D.吩咐式
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A.卡曼
B.格里奧
C.豪斯
D.赫塞
A.豪斯
B.卡曼
C.赫塞
D.費(fèi)德勒
A.泰德勒
B.柯林斯
C.卡曼
D.施密特
A.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
B.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.領(lǐng)導(dǎo)者方式
D.領(lǐng)導(dǎo)者德行
A.領(lǐng)導(dǎo)者和下級(jí)的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體沖突的原因可能包括()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()