多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源需求預(yù)測技術(shù)中定性預(yù)測方法有（）。

A.自下而上法
B.集體預(yù)測法
C.比率分析法
D.回歸分析法


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源管理的任務(wù)包括（）。

A.選人
B.識人
C.育人
D.用人
E.留人

2.多項(xiàng)選擇題從X理論得出的管理啟示有（）。

A.必須對員工實(shí)行強(qiáng)制性的制度化管理
B.用權(quán)力和控制體系來引導(dǎo)員工行為
C.用金錢手段刺激員工志氣
D.采用“胡蘿卜加大棒”的管理模式

3.多項(xiàng)選擇題公共部門員工培訓(xùn)與開發(fā)的原則（）。

A.計劃原則
B.理論聯(lián)系實(shí)際原則
C.按需施教原則
D.講求實(shí)效原則

4.多項(xiàng)選擇題以參與者為焦點(diǎn)的概念性方法根據(jù)側(cè)重點(diǎn)不同，可分為以下三種（）。

A.行業(yè)分析法
B.利益相關(guān)者回應(yīng)法
C.解釋性方法
D.適應(yīng)法

5.多項(xiàng)選擇題下列哪幾個是獎金所具有的特點(diǎn)（）。

A.靈活性
B.不穩(wěn)定性
C.差別性
D.榮譽(yù)性