多項選擇題下列程序中屬于事業(yè)單位公開招聘人員的程序有()
A.身體檢查
B.發(fā)布招聘信息
C.公示招聘結(jié)果
D.考試、考核
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1.單項選擇題聘用人員(非大中專應屆畢業(yè)生)的試用期最長不得超過()個月。
A.3
B.5
C.12
D.6
2.單項選擇題對流動性強、技術(shù)含量低的崗位要簽訂聘用合同的期限為()
A.以完成一定工作為期限
B.中長期合同
C.短期合同
D.三年以下的短期合同
3.單項選擇題事業(yè)單位的三級職員崗位,須在四級職員崗位上工作()。
A.滿三年
B.一年以上
C.滿五年
D.兩年以上
4.單項選擇題事業(yè)單位中的中級工對應()工勤技能崗位。
A.四級
B.三級
C.五級
D.二級
5.單項選擇題一級工勤技能崗位,須在本工種下一級崗位工作滿()。
A.三年
B.四年
C.五年
D.二年
最新試題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。
題型:判斷題
當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
通用的智力測驗,內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復雜,有專門的測驗器材,需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。
題型:判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題