多項選擇題高層次人才的選拔方式主要有()
A.有突出貢獻的中青年專家
B.政府特殊津貼專家
C.國家總局優(yōu)秀中青年專家
D.省管優(yōu)秀專家
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1.單項選擇題事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。退休時,工作年限滿30年不滿35年的,按()計發(fā)。
A.95%
B.90%
C.85%
D.80%
2.單項選擇題公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。退休時工作年限滿20年不滿30年的,按()計發(fā)
A.75%
B.85%
C.80%
D.90%
3.單項選擇題事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工人退職后的退職生活費按本人退職前基本工資的一定比例計發(fā)。退職時工作年限滿10年不滿20年的,按基本工資的()計發(fā)。
A.50%
B.70%
C.65%
D.60%
4.單項選擇題公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。退休時工作年限滿10年不滿20年的,按()計發(fā)
A.75%
B.70%
C.80%
D.50%
5.單項選擇題對于在抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作人員和烈士的遺屬,其遺屬生活困難補助標準在城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準基礎(chǔ)上提高()
A.50%
B.45%
C.40%
D.30%
最新試題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù),這些分數(shù)導出了測驗內(nèi)獨立的試題或一組試題,所有數(shù)據(jù)來自同次測驗,這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型:判斷題
()在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型:單項選擇題
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動。
題型:判斷題
當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。
題型:判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型:判斷題
文件筐測驗的缺點是()。
題型:單項選擇題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預見性,時間越長預見性就越低。
題型:判斷題