A.堅(jiān)持原則,大公無私,公平公正,心理素質(zhì)良好
B.清楚評價(jià)過程中容易出現(xiàn)的問題及防范措施
C.熟悉組織評價(jià)政策、評價(jià)程序、評價(jià)方法和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.具有一定的管理才能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立評價(jià)指標(biāo)體系
B.設(shè)定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
C.審核關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.評價(jià)指標(biāo)
A.耗費(fèi)時(shí)間和精力
B.有些問題不便于在會(huì)議中公開討論
C.不能滿足團(tuán)隊(duì)交流的需要
D.如果時(shí)間安排得不好會(huì)影響工作
A.趨中效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.從眾效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
A.淵博的知識
B.正確的動(dòng)機(jī)
C.解放的思想
D.頑強(qiáng)的性格
A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng)
最新試題
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了()
趨中效應(yīng):指從一個(gè)人工作績效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。
以下表示績效結(jié)果的概念的有()
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具?()
信息的主要特性包括()
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
以下屬于信息的感覺媒體的是()
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。