A.建立評價指標(biāo)體系
B.設(shè)定評價標(biāo)準(zhǔn)
C.審核關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.評價指標(biāo)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.耗費時間和精力
B.有些問題不便于在會議中公開討論
C.不能滿足團(tuán)隊交流的需要
D.如果時間安排得不好會影響工作
A.趨中效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.從眾效應(yīng)
D.刻板效應(yīng)
A.淵博的知識
B.正確的動機
C.解放的思想
D.頑強的性格
A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團(tuán)隊的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng)
A.與專業(yè)技術(shù)人員建立一對一的密切聯(lián)系,向他們提供反饋,提供支持
B.營造一種鼓勵專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)風(fēng)險、勇于創(chuàng)新的氛圍
C.為專業(yè)技術(shù)人員提供學(xué)習(xí)機會,使他們有機會與不同的人一起工作
D.不讓下屬參與決策
最新試題
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為()
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
一個完整的績效申訴體系應(yīng)該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權(quán)和設(shè)計申訴程序等環(huán)節(jié)。
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
()是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
在沒有特殊說明的情況下,人們所說的“信息媒體”,通常指的是信息的()
趨中效應(yīng):指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。