多項選擇題勞務(wù)市場包括哪三方面的內(nèi)容（）。

A.用工單位之間的勞務(wù)協(xié)作市場化，二、三級市場主體之間通過協(xié)商，可以進(jìn)行勞務(wù)輸出、輸入
B.員工培訓(xùn)有償化，凡是因用人單位管理原因和員工個人原因需要培訓(xùn)的員工，要有用人單位支付費(fèi)用
C.人力資源管理動態(tài)化，逐步建立員工能進(jìn)能出、競爭上崗、雙向選擇的勞動力市場
D.以上說法都不對


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1.多項選擇題租賃市場中，設(shè)備租賃的范圍不應(yīng)包括（）。

A.永久固定設(shè)備
B.低值易耗設(shè)備
C.綜掘隊調(diào)度絞車
D.綜掘隊錨桿鉆機(jī)

2.多項選擇題五全管理1511戰(zhàn)略框架中，5個內(nèi)涵包括（）以及全面業(yè)績管理。

A.全面質(zhì)量管理
B.全面預(yù)算管理
C.全面風(fēng)險管理
D.全面對標(biāo)管理

3.多項選擇題ARIS房式模型包括（）等方面的內(nèi)容。

A.組織
B.數(shù)據(jù)
C.功能
D.產(chǎn)品及服務(wù)

4.多項選擇題下列屬于風(fēng)險管理常用的技術(shù)方法的是（）。

A.風(fēng)險坐標(biāo)圖
B.蒙特卡羅方法
C.關(guān)鍵風(fēng)險指標(biāo)管理
D.壓力測試

5.多項選擇題內(nèi)部市場化管理作為一種近幾年興起的倍受青睞的管理方法，主要有以下優(yōu)點（）。

A.內(nèi)部市場化采用經(jīng)濟(jì)手段激勵員工，依據(jù)內(nèi)部價格結(jié)算員工工資，實行多勞多得，同時強(qiáng)調(diào)自主經(jīng)營、自我管理，充分調(diào)動了員工的積極性；內(nèi)部市場化通過劃分主導(dǎo)工序與輔助工序，結(jié)算產(chǎn)品和服務(wù)，工序的劃分實際上是按價值鏈劃分的，通過對企業(yè)價值鏈的梳理，消除不增值作業(yè)
B.市場結(jié)算基本公式為“收入-支出=工資”，為了反映員工對材料、租賃、電力、修理、運(yùn)輸及其它項目的節(jié)約，基本公式還可以擴(kuò)充為“收入-支出+（支出定額-實際支出）×相應(yīng)比例=工資”，員工收入越多，支出越少，較定額節(jié)約越多，工資也就越多，員工會更加努力工作，減少開支，創(chuàng)新方法，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，以提高工資收入
C.市場化結(jié)算使每一個工序、每一個員工每天的經(jīng)營成果都具體化、數(shù)量化，員工知道自己所得，管理者也清晰地了解企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，便于管理者掌握企業(yè)情況，增加企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的靈活性
D.內(nèi)部市場化強(qiáng)調(diào)企業(yè)基礎(chǔ)工作必須扎實，強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理。實行內(nèi)部市場化可以使企業(yè)規(guī)范化、有序化、高效化、合理化運(yùn)作，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗和安全