判斷題工資上升對勞動力需求產生的替代效應是指工資上升引起生產成本上升,導致產品價格上漲,產品需求下降,最終形成勞動力需求減少的效應。
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工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
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工作能力考核表分為五個部分,即()。
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下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
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()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
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筆試的長處是()。
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()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
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()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
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