判斷題現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)對均衡概念的的擴充之一是把只滿足古典均衡兩個條件當(dāng)中的一個條件的經(jīng)濟狀態(tài),也認定為均衡。
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()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
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()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
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()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
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個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
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