判斷題一般情況下，在美國低學歷女性的勞動參與率明顯高于高學歷女性。
您可能感興趣的試卷
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題