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判斷題根據(jù)效率工資理論，工人工作的效率與工人的工資沒有很大的相關(guān)性。

1.判斷題工資剛性對實(shí)際工資率的影響大小與產(chǎn)品市場和勞動(dòng)力市場兩個(gè)市場無關(guān)。

2.判斷題分享經(jīng)濟(jì)理論的特點(diǎn)在于：工資不再是剛性的，隨著利潤的增減而增減。

3.判斷題購買力工資理論適用于本國經(jīng)濟(jì)主要依靠于國際貿(mào)易的國家。

4.判斷題集體談判工資理論的主要內(nèi)容是：在完全競爭的勞工市場上，勞資雙方通過談判，用均衡價(jià)格論來決定工資。

5.判斷題均衡價(jià)格工資理論的主要內(nèi)容是工資水平的決定是由生產(chǎn)要素需求和供給兩種力量作用的結(jié)果。