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判斷題使用亮點時刻卡既可以表揚個人，也可以表揚團隊。

1.判斷題力量時刻的收集方式有定期收集和年終收集。

2.判斷題支行長定期、不定期收集員工或網(wǎng)點的杰出表現(xiàn)，由二級分行以上行領(lǐng)導(dǎo)通過多種形式予以激勵。

3.判斷題季度談話是指支行長每季度以一對一的方式對員工進行的一種深度指導(dǎo)。

4.判斷題指導(dǎo)方式分為及時指導(dǎo)、例會指導(dǎo)和季度談話指導(dǎo)。

5.判斷題指導(dǎo)方式包括贊賞性指導(dǎo)、建設(shè)性指導(dǎo)。