A.一
B.二
C.三
D.四
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A.與考評對象下年度工資總額掛鉤
B.與考評對象設(shè)立機(jī)構(gòu)掛鉤
C.與考評對象開辦新業(yè)務(wù)掛鉤
D.與考評對象高級管理人員任職核準(zhǔn)掛鉤
A.流程設(shè)崗
B.寬幅設(shè)崗
C.序列設(shè)崗
D.職責(zé)設(shè)崗
A.產(chǎn)品收益
B.產(chǎn)品的最終責(zé)任承擔(dān)者
C.其它信息
D.以上都不準(zhǔn)確
A.通報批評
B.警告
C.記過
D.降職
A.罰款
B.責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失
C.降級
D.解除勞動合同
最新試題
理財顧問服務(wù)，是指商業(yè)銀行向客戶提供的（）
風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性，影響還款來源可靠性的因素可以歸納為（）
經(jīng)審核的工程結(jié)算書（報告）必須具備以下內(nèi)容（）
民生銀行規(guī)定，禁止租賃作為營業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。
核定特批行員編制主要考慮哪些因素（）
重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、（）等因素認(rèn)定。
為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實可靠，可對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）。
商業(yè)銀行應(yīng)向理財產(chǎn)品投資人充分披露投資非標(biāo)準(zhǔn)化找全資產(chǎn)情況，包括：（）
民生銀行微博管理遵循哪些原則（）。