單項(xiàng)選擇題將職責(zé)相近或獨(dú)立設(shè)置職能不飽滿的崗位進(jìn)行合并,為員工提供更多的挑戰(zhàn)性和發(fā)揮空間,體現(xiàn)了()的崗位優(yōu)化原則。

A.流程設(shè)崗
B.寬幅設(shè)崗
C.序列設(shè)崗
D.職責(zé)設(shè)崗


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《中國民生銀行品牌管理辦法(試行)》中對(duì)下列哪幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范()。

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根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。

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總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括()。

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根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號(hào)文《加強(qiáng)商業(yè)銀行債券承銷風(fēng)險(xiǎn)的通知》,商業(yè)銀行對(duì)所承銷的項(xiàng)目()

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應(yīng)作好資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財(cái)產(chǎn)品相關(guān)文檔資料包括()

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根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定,下列事項(xiàng)中應(yīng)報(bào)總行機(jī)構(gòu)管理部審批的有()

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重要崗位一般根據(jù)崗位職責(zé)、()等因素認(rèn)定。

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根據(jù)民生銀行《中級(jí)管理人員聘任(解聘)管理辦法》(修訂),下列()情況中的中級(jí)管理人員任職資格須上報(bào)總行審批。

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為保證擬錄用人員背景資料和工作經(jīng)歷真實(shí)可靠,可對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,背景調(diào)查的內(nèi)容一般包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題