填空題戰(zhàn)略的（）表明，戰(zhàn)略不是著眼于短期的經(jīng)營成果、成敗得失，而是著眼于未來和長遠(yuǎn)的成敗與得失。
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正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
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某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
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以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
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在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取（）
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下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
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激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
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下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題