填空題()具有的軟性約束和自我協(xié)調(diào)的控制機(jī)制,往往比正式的硬性規(guī)定有著更強(qiáng)的控制力和持久力,因?yàn)橹鲃?dòng)的行為比被動(dòng)的適應(yīng)有著無(wú)法比擬的作用。

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管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

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下面不屬于道德發(fā)展的層次是()

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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()

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