單項選擇題管理層把任務(wù)打散，重組成不同的工作，以便員工可以使用大量的技能和潛力。這種變化可以用工作特征模型中的（）來描述。

A.自主性
B.任務(wù)同一性
C.技能多樣性
D.任務(wù)意義
E.反饋


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1.單項選擇題馬斯洛理論的需要層次較好地符合（）員工的需求特征。

A.美國
B.希臘
C.日本
D.墨西哥

3.單項選擇題下列變革中，不屬于結(jié)構(gòu)變革的一項是（）。

A.正規(guī)劃
B.工作專業(yè)化
C.設(shè)備引進(jìn)
D.部門化

4.單項選擇題在下列減少阻力的管理策略中，屬于“談判”的（）。

A.讓持反對意見的人參與決策
B.員工心理咨詢
C.讓員工了解變革的原因
D.與下崗工人簽訂補(bǔ)償協(xié)議

5.單項選擇題下列對激進(jìn)變革觀或“激流險灘觀”論述錯誤的一項是（）。

A.對所有組織而言，激進(jìn)變革比漸進(jìn)變革觀更具針對性與合理性
B.激進(jìn)變革觀認(rèn)為，漸進(jìn)變革觀假設(shè)下的穩(wěn)定性和可預(yù)見性是不存在的
C.激進(jìn)變革觀并不是一種夸張的假設(shè)
D.激進(jìn)變革觀是與日益由信息、思想和知識主導(dǎo)的新時代的動態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的