A.性別
B.婚姻
C.外貌
D.年齡
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A.氣質(zhì)
B.能力
C.興趣
D.性格
A.敏捷活潑
B.小心遲疑
C.緩慢穩(wěn)定
D.迅猛急躁
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.粘液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.黏液質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。