A.適度授權(quán)原則
B.不可越級(jí)授權(quán)原則
C.權(quán)責(zé)原則
D.穩(wěn)定性原則
E.相互信任原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)組織
B.文化組織
C.正式組織
D.非正式組織
E.政治組織
A.高層管理者做出
B.影響局部
C.影響全局
D.產(chǎn)生長(zhǎng)期影響
E.風(fēng)險(xiǎn)性大
A.市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)
B.社會(huì)未來預(yù)測(cè)
C.國民經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)
D.市場(chǎng)占有率預(yù)測(cè)
E.產(chǎn)品壽命周期預(yù)測(cè)
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效率性
E.創(chuàng)造性
A.顧客
B.政治法律環(huán)境
C.壓力集團(tuán)
D.供應(yīng)商
最新試題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）