單項選擇題讓受訓者在多個部門之間輪流工作,使他們有機會接觸和了解到組織其他的工作情況的是()
A.工作輪換
B.在職培訓
C.講課法
D.角色扮演
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題最省錢的培訓方法是()
A.電腦化指導
B.講課法
C.在職培訓
D.工作輪換
2.單項選擇題最傳統(tǒng)的培訓方式是()
A.在職培訓
B.案例分析
C.工作輪換
D.講課法
3.單項選擇題下列選項不屬于培訓按照形式不同劃分的是()
A.應急性培訓
B.崗前培訓
C.在職培訓
D.脫產(chǎn)培訓
4.單項選擇題企業(yè)有計劃地實施有助于員工學習與工作相關能力的活動的是()
A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓
D.工作輪換
5.多項選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同,履歷檔案分析技具有自己明顯的特點()
A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準確性
D.依據(jù)的針對性
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題