單項選擇題根據(jù)我國勞動法律的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，必須經過（）之后，才可以向人民法院提起訴訟。

A.調節(jié)
B.仲裁
C.協(xié)商
D.和解


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1.單項選擇題休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應當按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。

A.支付不低于工資100%的工資報酬
B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬
D.支付不低于工資300%的工資報酬

2.多項選擇題企業(yè)實行人員外部招聘可以通過以下途徑進行：（）。

A.刊登廣告
B.就業(yè)服務機構
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦

3.多項選擇題員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）

A.內部招聘
B.網(wǎng)絡招聘
C.外部招聘
D.員工推薦

5.多項選擇題崗位設計及再設計的內容有（）。

A.擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排任務
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機—資金”的最優(yōu)化政策