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問(wèn)答題試述勞動(dòng)合同試用期的含義、時(shí)間規(guī)定和作用。

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，必須經(jīng)過(guò)（）之后，才可以向人民法院提起訴訟。

A.調(diào)節(jié)
B.仲裁
C.協(xié)商
D.和解

2.單項(xiàng)選擇題休息日安排勞動(dòng)者工資，又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支持非勞動(dòng)者工資報(bào)酬（）。

A.支付不低于工資100%的工資報(bào)酬
B.支付不低于工資150%的工資報(bào)酬
C.支付不低于工資200%的工資報(bào)酬
D.支付不低于工資300%的工資報(bào)酬

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行人員外部招聘可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行：（）。

A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學(xué)校
E.推薦和自薦

4.多項(xiàng)選擇題員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）

A.內(nèi)部招聘
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.外部招聘
D.員工推薦

5.單項(xiàng)選擇題招聘測(cè)試是指在招聘過(guò)程中，運(yùn)用各種科學(xué)方法和經(jīng)驗(yàn)方法對(duì)應(yīng)聘者加以（）的各種方法的總稱。

A.科學(xué)挑選
B.客觀鑒定
C.嚴(yán)格考核