單項選擇題如果企業(yè)拒不支付員工延長工作時間工資報酬時，員工得到的經(jīng)濟補償金為員工工資報酬的（）。

A.100%
B.50%
C.25%
D.10%


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2.單項選擇題適合對員工工作潛力、工作精神及人際溝通能力進行考評的績效管理考評類型稱為（）。

A.行為主導(dǎo)型
B.品質(zhì)主導(dǎo)型
C.能力主導(dǎo)型
D.效果主導(dǎo)型

3.單項選擇題在績效考核中，由各級職能部門考核人負主要責(zé)任的工作有（）。

A.及時給員工進行績效反饋
B.確?？冃Э己酥贫确戏梢?br /> C.處理員工在績效考核方面的申訴
D.提供與績效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

4.單項選擇題績效管理的（）階段與人力資源管理各環(huán)節(jié)起著“承上啟下”的作用。

A.實施
B.考評
C.準備
D.應(yīng)用與開發(fā)

5.單項選擇題績效評估主要是員工的（）對員工本人的工作狀況和工作結(jié)果的評估。

A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級