A.小中取大法
B.決策樹(shù)法
C.等可能性法
D.樂(lè)觀系數(shù)法
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你可能感興趣的試題
A.專家調(diào)查法
B.盈虧平衡點(diǎn)法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.德?tīng)柗萍夹g(shù)法
A.按決策問(wèn)題的重復(fù)程序劃分
B.按自然狀態(tài)劃分
C.按決策主體劃分
D.按決策方式劃分
A.泰羅
B.亞當(dāng)·斯密
C.彼得·德魯克
D.韋伯
A.針對(duì)性
B.目的性
C.效率性
D.創(chuàng)新性
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.后慣例層次
最新試題
預(yù)算控制的功能包括（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
購(gòu)買(mǎi)者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）