單項(xiàng)選擇題組織文化可以幫助新進(jìn)成員盡快適應(yīng)組織，使自己的價(jià)值觀和組織相匹配在組織變革的時(shí)候，組織文化也可以幫助組織成員盡快適應(yīng)變革后的局面。減少因?yàn)樽兏飵?lái)的壓力和不適應(yīng)。屬于以下組織文化的哪個(gè)功能（）？

A.調(diào)適功能
B.激勵(lì)功能
C.輻射功能
D.凝聚功能


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3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的高級(jí)管理人員為了減輕處理紛亂繁瑣的日常事物的負(fù)擔(dān)，把例行的一般日常事務(wù)授權(quán)給下管理人員去處理，自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。體現(xiàn)了一下哪種管理體制（）。

A.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
B.在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原理
C.實(shí)行差別的計(jì)件工資制度
D.強(qiáng)調(diào)工人和雇主之間精神革命

4.單項(xiàng)選擇題誰(shuí)提出了四項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)原理（）？

A.馬基埃維利
B.亞當(dāng)斯密
C.約翰斯圖亞特穆勒
D.馬歇爾