單項(xiàng)選擇題按溝通中信息流動(dòng)的方向分類(lèi)?？梢苑譃樯闲袦贤?，下行溝通以及（）。

A.縱向溝通
B.正式溝通
C.平行溝通
D.橫向溝通


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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)行為科學(xué)家維克多·弗魯姆提出的希望理論，其基本內(nèi)容主要是期望公式和期望模式。那么下列選項(xiàng)中正確的期望模式是（）。

A.激勵(lì)力量＝期望值×價(jià)值
B.激勵(lì)力量＝效價(jià)×期望值
C.激勵(lì)力量＝效價(jià)÷期望值
D.激勵(lì)力量＝價(jià)值×效價(jià)

3.單項(xiàng)選擇題馬斯洛理論把需求依次由較低層次到較高層次分為五類(lèi)，其中人類(lèi)最高層次需要是（）。

A.社交需求
B.尊重需求
C.安全需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求

5.單項(xiàng)選擇題全員培訓(xùn)的目標(biāo)可以從以下兩個(gè)層面來(lái)考察。從組織方面看，員工培訓(xùn)就是要把由于員工的知識(shí)、能力不足及員工態(tài)度不積極而產(chǎn)生的機(jī)會(huì)成本的浪費(fèi)控制在最小程度；從員工個(gè)人方面看，培訓(xùn)可以提高員工自身的知識(shí)水平和工作能力，幫助員工自我實(shí)現(xiàn)。那么下列選項(xiàng)中，四個(gè)答案都是員工培訓(xùn)的具體目標(biāo)的選項(xiàng)是（）。

A.傳遞信息，更新知識(shí)，評(píng)價(jià)績(jī)效，甄選人員
B.發(fā)展能力，評(píng)價(jià)績(jī)效，改變態(tài)度，增加效益
C.傳遞信息，改變態(tài)度，更新知識(shí)，發(fā)展能力
D.更新知識(shí)，發(fā)展能力，評(píng)價(jià)績(jī)效，改變態(tài)度

最新試題

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

反饋控制可以采用的方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

題型：多項(xiàng)選擇題