填空題美國(guó)學(xué)者羅伯特L.卡茨認(rèn)為,無論是什么組織的管理者,也不論是哪個(gè)層次的管理者,都必須具備三個(gè)方面的技能,即技術(shù)技能、人際技能()。
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公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
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執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
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制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
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反饋控制可以采用的方法包括()。
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下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
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社群控制的主要特征包括()。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
題型:多項(xiàng)選擇題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同,需要區(qū)別對(duì)待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
題型:多項(xiàng)選擇題