多項選擇題下面四種情形中，不能體現管理者集權的組織形式有（）。

A.張經理是一個辦事嚴肅認真的人，工作中很少露出微笑，員工一旦出現差錯就會收到嚴厲的批評。
B.王總經理每天面帶笑容，遇到員工會主動問候，
C.李總經理每個月都會對企業(yè)的生產進度進行認真審查，一旦發(fā)現某部門有延緩現象，就立即要求該部門馬上提出改進措施并完成整改
D.黃總經理總是通知銷售部經理，把某批產品盡快發(fā)到某某公司，我剛剛與他們聯系好


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2.單項選擇題以下關于績效評估的論述中，不正確的是（）。

A.績效評估可以及時對下屬行為糾偏
B.績效評估是上級對下級的評估，不需要下級參與
C.績效評估使員工有機會了解自己的優(yōu)缺點
D.績效評估結果可以為員工薪酬提供依據

3.單項選擇題關于沖突的觀點，以下錯誤的是（）。

A.沖突的傳統(tǒng)觀強調沖突有害
B.沖突的人際關系觀強調沖突是必要的
C.沖突的相互作用觀強調沖突可以激發(fā)活力
D.傳統(tǒng)的沖突觀主要發(fā)生在20世紀50年代以前

4.單項選擇題按照溝通的功能劃分，溝通可以分為（）。

A.單向溝通和雙向溝通
B.工具式溝通和感情式溝通
C.正式溝通和非正式溝通
D.下行溝通，上行溝通和平行溝通