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判斷題在霍桑實驗的基礎上，梅奧提出了職工是“經(jīng)濟人”而不是“社會人”的觀點（）。

1.判斷題組織結(jié)構(gòu)是員工為實現(xiàn)目標，在管理工作中進行分工協(xié)作，在職務范圍、責任、權(quán)利方面所形成的結(jié)構(gòu)體系。

2.判斷題孔茨和韋里克將計劃分為八層，按照從抽象到具體的排列順序是：使命、規(guī)則、政策、方案。

3.判斷題計劃的種類有很多，按計劃由抽象到具體的層次分類可將計劃分為宗旨、目標、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預算等內(nèi)容。

4.判斷題“事事有人做，人人有事做”反映了計劃管理職能。

5.判斷題計劃職能是管理職能的首要職能，計劃工作的核心就是從各個可供選擇的方案中選取最合適的方案，即決策。組織人員配備職能、領(lǐng)導職能、控制職能都是圍繞著計劃職能而展開的，以確保未來預期目標的實現(xiàn)。