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判斷題計劃的種類有很多，按計劃由抽象到具體的層次分類可將計劃分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算等內(nèi)容。

1.判斷題“事事有人做，人人有事做”反映了計劃管理職能。

2.判斷題計劃職能是管理職能的首要職能，計劃工作的核心就是從各個可供選擇的方案中選取最合適的方案，即決策。組織人員配備職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能都是圍繞著計劃職能而展開的，以確保未來預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.判斷題隨著道德層次的提高，個人的道德判斷的標(biāo)準越來越不受外界環(huán)境的影響。道德發(fā)展的三個階段大致分為：前慣例層次、慣例層次、原則層次。

4.判斷題適合使用單向溝通的是，下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議（）。

5.判斷題組織文化是處于一定社會經(jīng)濟文化背景下的組織在長期發(fā)展的過程中，逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨立的價值觀，以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準則、群體意識、風(fēng)俗習(xí)慣等。