A.最突出的優(yōu)點(diǎn)是計劃更加切合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略計劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際
B.滾動計劃法增強(qiáng)了計劃的彈性，可以提高組織的應(yīng)變能力
C.能使長、中、短期計劃有效地銜接
D.是一種對工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，隨時修訂計劃的方法
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A.計劃可以降低不確定性
B.計劃是組織協(xié)調(diào)的前提
C.計劃是指揮實(shí)施的準(zhǔn)則
D.計劃是控制活動的依據(jù)
A.道德的功利觀.
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的公正觀
D.都不屬于
A.制定工作定額，挑選“第一流的工人”
B.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以及無差別的計件工資制度
C.強(qiáng)調(diào)工人和雇主之間的“革命精神”
D.在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原理
A.管理的載體是組織
B.管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)
C.管理的對象是組織中的人、財、物
D.管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程
A.組織具有明確的目標(biāo)和一定的結(jié)構(gòu)
B.組織的資源主要包括人、財、物和時間
C.組織可分為營利性組織、非營利性組織和公共組織
D.正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
社群控制的主要特征包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。