A.激勵是激發(fā)員工動機(jī),調(diào)動員工積極性的過程
B.激勵是減少員工挫折行為,增加員工建設(shè)性行為的過程
C.激勵是一個滿足員工需要的過程
D.激勵是引導(dǎo)員工實現(xiàn)自我實現(xiàn)目標(biāo)的過程
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A.人員
B.財務(wù)
C.信息
D.職位
A.對現(xiàn)狀的不滿
B.創(chuàng)新
C.爭取內(nèi)部與外部的認(rèn)可
D.聽從他人意見
A.診斷
B.干預(yù)
C.評估
D.組織
A.明確性
B.實際性
C.長久性
D.可接受性
A.有利于解決社會上的就業(yè)問題
B.有利于保護(hù)資源和環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
C.有利于緩解貧富差距,消除社會不穩(wěn)定因素
D.有利于構(gòu)建共同富裕
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
下列哪些屬于計劃工作的基本程序?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
社群控制的主要特征包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()