A.法律方法
B.教育方法
C.行政方法
D.經(jīng)濟(jì)方法
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A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.領(lǐng)導(dǎo)文化
D.精神文化
A.前慣例層次
B.后慣例層次
C.中慣例層次
D.慣例層次
A.決策備選方案
B.后果
C.不可控因素
D.經(jīng)驗(yàn)
A.公司購買五險(xiǎn)一金
B.參加同學(xué)聚會
C.挑戰(zhàn)更富有難度的工作
D.被上司委派更多權(quán)利
A.物質(zhì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的原則
B.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合的原則
C.平均分配原則
D.機(jī)械性原則
最新試題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
預(yù)算控制的功能包括()。
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()