A.職務(wù)編制
B.部門管理
C.市場(chǎng)規(guī)劃
D.教育培訓(xùn)
E.人員管理
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A.有利于調(diào)動(dòng)各事業(yè)部的積極性和主動(dòng)性
B.有利于公司對(duì)各事業(yè)部的績(jī)效進(jìn)行考評(píng)
C.有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作和配合
D.有你利于發(fā)新技術(shù),新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
E.有利于保持組織的一定的靈活性
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略
D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
E.合伙戰(zhàn)略
A.確定性決策
B.個(gè)人決策與群體決策
C.不確定性決策
D.個(gè)人決策
E.不確定性決策與群體決策
A.生產(chǎn)計(jì)劃
B.行業(yè)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃
D.職能計(jì)劃
E.處理計(jì)劃
A.表層的物質(zhì)文化
B.淺層的行為文化
C.深層的精神文化
D.中層的制度文化
E.中層的行為文化
最新試題
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()