A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.聚焦戰(zhàn)略
C.經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略
D.競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
E.合伙戰(zhàn)略
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A.確定性決策
B.個(gè)人決策與群體決策
C.不確定性決策
D.個(gè)人決策
E.不確定性決策與群體決策
A.生產(chǎn)計(jì)劃
B.行業(yè)計(jì)劃
C.人力資源計(jì)劃
D.職能計(jì)劃
E.處理計(jì)劃
A.表層的物質(zhì)文化
B.淺層的行為文化
C.深層的精神文化
D.中層的制度文化
E.中層的行為文化
A.瑟諾芬
B.泰羅
C.韋博
D.亞當(dāng).斯密馬基埃維
A.認(rèn)識(shí)
B.研究
C.認(rèn)知
D.探究
E.鉆研
最新試題
預(yù)算控制的功能包括（）。
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門(mén)，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）