A.導入培訓
B.在職培訓
C.離職培訓
D.實習培訓
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結構簡早、權利集中、權責分明、命令統(tǒng)一、溝通簡潔、決策迅速、比較容易維護紀律和秩序
B.既保證了集中統(tǒng)一指揮，又能發(fā)揮各種專家業(yè)務管理的作用，其職能高度集中、職責清楚、秩序井然、工作效率高、整個組織有較高的穩(wěn)定性
C.適應性和穩(wěn)定性強，有利于組織的最高管理者擺脫日常事務而專心致力于組織的戰(zhàn)略決策和長期決策
D.靈活性和適應性較強，有利于加強各職能部門之間的協(xié)作和配合，并且有利于開發(fā)新技術、新產品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
A.政令統(tǒng)一原則
B.經濟統(tǒng)一原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)統(tǒng)一原則
A.組織戰(zhàn)略和組織結構
B.技術和組織結構
C.組織環(huán)境與組織結構
D.區(qū)域與組織結構
A.權責對等原則
B.柔性經濟原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.控制幅度原則
A.戰(zhàn)略管理具有全局性
B.戰(zhàn)略管理的主體是領導者
C.戰(zhàn)略管理從時間上來說具有長遠性
D.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問題
最新試題
分析經營環(huán)境的結果可以用于哪些方面？（）
李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
下列屬于領導者非正式權力的是（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。