A.結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)早、權(quán)利集中、權(quán)責(zé)分明、命令統(tǒng)一、溝通簡(jiǎn)潔、決策迅速、比較容易維護(hù)紀(jì)律和秩序
B.既保證了集中統(tǒng)一指揮，又能發(fā)揮各種專家業(yè)務(wù)管理的作用，其職能高度集中、職責(zé)清楚、秩序井然、工作效率高、整個(gè)組織有較高的穩(wěn)定性
C.適應(yīng)性和穩(wěn)定性強(qiáng)，有利于組織的最高管理者擺脫日常事務(wù)而專心致力于組織的戰(zhàn)略決策和長(zhǎng)期決策
D.靈活性和適應(yīng)性較強(qiáng)，有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作和配合，并且有利于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品和激發(fā)組織成員的創(chuàng)造性
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A.政令統(tǒng)一原則
B.經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一原則
C.目標(biāo)統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)統(tǒng)一原則
A.組織戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)
B.技術(shù)和組織結(jié)構(gòu)
C.組織環(huán)境與組織結(jié)構(gòu)
D.區(qū)域與組織結(jié)構(gòu)
A.權(quán)責(zé)對(duì)等原則
B.柔性經(jīng)濟(jì)原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.控制幅度原則
A.戰(zhàn)略管理具有全局性
B.戰(zhàn)略管理的主體是領(lǐng)導(dǎo)者
C.戰(zhàn)略管理從時(shí)間上來(lái)說(shuō)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性
D.戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)大量資源的配置問(wèn)題
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.統(tǒng)一分配原則
D.統(tǒng)一控制原則
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
社群控制的主要特征包括（）。
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。