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多項(xiàng)選擇題對決策問題進(jìn)行定量分析，可以提高常規(guī)決策的時(shí)效性和決策的準(zhǔn)確性。運(yùn)用定量決策方法進(jìn)行決策也是決策方法科學(xué)化的重要標(biāo)志。定量決策的方法主要包括（）。

A.確定型決策
B.風(fēng)險(xiǎn)型決策
C.不確定型決策
D.期望型決策
E.危險(xiǎn)性決策

1.多項(xiàng)選擇題組織文化一旦形成，就會(huì)成為約束組織成員行為的非正式控制規(guī)則，而使組織成員放棄這些不適合組織期望的行為和利益取向。組織文化的主要功能有（）。

A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.輻射功能
D.激勵(lì)功能
E.約束功能

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)組織自身的目的可以把組織分為（）。

A.營利性組織
B.正式組織
C.非正式組織
D.非營利性組織
E.公共組織

3.多項(xiàng)選擇題人際角色直接產(chǎn)生自管理者的式權(quán)力基礎(chǔ)，管理者在處理與組織成員和其他利益相關(guān)者的關(guān)系時(shí)，他們就在扮演人際角色。人際角色又包括（）。

A.代表人角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.發(fā)言人角色
E.談判者角色

4.多項(xiàng)選擇題天美時(shí)公司（Timex）和勞力士公司（Rolex）同是手表制造商，但他們的具體環(huán)境卻因面對著明顯不同的細(xì)分市場而不同。具體環(huán)境由什么要素構(gòu)成呢？其中主要包括（）。

A.顧客
B.競爭者
C.供應(yīng)商
D.壓力集團(tuán)
E.政府

5.多項(xiàng)選擇題美國管理學(xué)家哈羅德·孔茨在羅伯特·卡茨（RobertL.Katz）關(guān)于行政主管人員需要掌控的三種管理技能的基礎(chǔ)上，認(rèn)為主管人員應(yīng)該具備的管理能力包括（）。

A.技術(shù)能力
B.判斷能力
C.人事能力
D.組織能力
E.規(guī)劃決策能力