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判斷題赫茨伯格把這些影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素。

1.判斷題個人的素質與能力，是人員選聘時，要考慮的另一重要標準。

2.判斷題規(guī)模對組織結構的影響并不是線性的。

3.判斷題組織作為一項重要的管理職能，其形成和存在的基礎在于，由于各種因素的限制，一個人或幾個人的獨立活動能夠實現(xiàn)既定的目標。

4.判斷題按決策問題的重復程序分為程序性決策和非程序性決策。

5.判斷題計劃是為了從事某些工作預先進行規(guī)劃好的詳細方案。