A.努力超越、追求卓越
B.誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻
C.你用電，我用心
D.四個服務
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A.連續(xù)曠工15天及以上的
B.連一年累計曠工30天及以上的
C.被依法追究刑事責任的
D.構成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的
A.罰款
B.扣減薪金
C.賠償經(jīng)濟損失
D.扣減工資
A.遲到、早退、怠工
B.出勤記錄、休假憑證做假
C.經(jīng)常從事與工作無關活動的
D.無理取鬧或以脅迫等手段強求企業(yè)滿足個人不正當利益、聚眾鬧事，影響生產(chǎn)、工作秩序的
A.經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分
B.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成較大影響，或給企業(yè)、客戶造成較大經(jīng)濟損失的，給予記大過處分
C.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成重大影響，或給企業(yè)、客戶造成重大經(jīng)濟損失的，給予留用察看處分
D.對正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序造成惡劣影響，或給企業(yè)、客戶造成特大經(jīng)濟損失的，給予降級（降職）或撤職處分
A.處分期3年
B.處分期1至2年
C.處分期內，按當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資
D.處分期內，正常發(fā)放工資
E.處分期內，再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽稱號包括（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠審議批準表彰名單。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，通過媒體、網(wǎng)絡、短信、微信、微博等媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實信息，給企業(yè)造成惡劣影響的，對于直接責任人給予（）或（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，留用察看處分期內，按當?shù)仄骄べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，利用職務便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟損失的，對于直接責任人給予警告處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，處分期內再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的應從重懲處。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓、調整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓或調整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，同一違規(guī)違紀行為適用兩項及以上紀律處分的，按最輕處分標準執(zhí)行。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，不履行崗位職責，不聽從指揮，拒不執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和決定的懲處正確的是（）。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內，按當?shù)刈畹凸べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的，解除勞動合同。