A.誰授予、誰獎(jiǎng)勵(lì)
B.誰決定、誰獎(jiǎng)勵(lì)
C.誰授予、誰負(fù)責(zé)
D.誰提出、誰負(fù)責(zé)
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A.玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，或者違章指揮，造成安全、質(zhì)量等責(zé)任事故的
B.經(jīng)常遲到、早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的
C.濫用職權(quán)，在生產(chǎn)、營銷、基建、財(cái)務(wù)、金融、物資、人事等工作中，嚴(yán)重失職或過失給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的
D.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失的
A.員工獎(jiǎng)懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
B.公司總部
C.公司績效管理委員會(huì)
D.公司企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核委員會(huì)
A.對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
B.對(duì)員工的懲處堅(jiān)持懲罰和教育相結(jié)合
C.公司成立員工獎(jiǎng)懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司主要負(fù)責(zé)人任組長
D.公司員工獎(jiǎng)懲工作辦公室設(shè)在國網(wǎng)辦公廳
A.努力超越、追求卓越
B.誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)
C.你用電，我用心
D.四個(gè)服務(wù)
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律范疇的。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，張某因工作表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀班組長榮譽(yù)稱號(hào)的，應(yīng)當(dāng)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，應(yīng)從重懲處：（）
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，留用察看的處分期一至二年，處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資，再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，構(gòu)成犯罪，因情節(jié)較輕，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的，人民檢察院作出不起訴決定的，視情節(jié)輕重，給予記過至留用察看處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，經(jīng)濟(jì)處罰包括（）或（）。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》中，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定的行為。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽(yù)稱號(hào)包括（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，下列關(guān)于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是（）。