A.違反勞動紀(jì)律
B.違反工作紀(jì)律
C.違反廉潔從業(yè)規(guī)定
D.損害企業(yè)形象、影響隊伍穩(wěn)定
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A.通報批評
B.降級（降職）
C.警告
D.記過
A.不服從工作安排，工作期間設(shè)置離崗、脫崗，年累計4次的
B.工作時間飲酒年累計3次的
C.不履行崗位職責(zé)，給企業(yè)造成30萬元經(jīng)濟損失的
D.違反國家法律法規(guī)，私設(shè)賬外資金，致使公司被市公司通報的
A.妨礙正常工作秩序，被地市公司級單位通報，或被媒體曝光，給企業(yè)造成負面影響的
B.妨礙正常工作秩序，被省公司級單位通報，或被地市級政府部門、監(jiān)管機構(gòu)通報，或被媒體曝光，給企業(yè)造成較大負面影響的
C.被媒體曝光、炒作，給企業(yè)造成重大負面影響的
D.嚴重妨礙正常工作秩序，被公司通報，或被省級政府部門、監(jiān)管機構(gòu)通報
A.遲到、早退、怠工，或出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分
B.連續(xù)曠工3-5天或一年累計曠工6-11天的，給予記大過處分
C.連續(xù)曠工15天及以上的，或一年累計曠工30天及以上的，解除勞動合同
D.連續(xù)曠工12-14天或一年累計曠工24-29天的，給予留用察看處分
A.處分期為二年
B.處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險后）發(fā)放工資
C.留用察看期間，取消全部津貼
D.再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動合同
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）屬于違反廉潔從業(yè)規(guī)定。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理，經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的，解除勞動合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽稱號包括（）。
《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》規(guī)定，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個部群體上訪的，對于直接責(zé)任人給予（）處分；對于相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重，進行（）處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列（）能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》的規(guī)定，不服從工作安排，工作期間擅自離崗、脫崗，或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的，年累計6次以上，給予解除勞動合同處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》的規(guī)定，利用職務(wù)便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟損失的，對于直接責(zé)任人給予警告處分。
《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動合同。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》的規(guī)定，出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予記過處分。
根據(jù)國網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定，經(jīng)考核不勝任工作的，可予以（）。