A.通報(bào)批評
B.降級（降職）
C.警告
D.記過
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A.不服從工作安排，工作期間設(shè)置離崗、脫崗，年累計(jì)4次的
B.工作時(shí)間飲酒年累計(jì)3次的
C.不履行崗位職責(zé)，給企業(yè)造成30萬元經(jīng)濟(jì)損失的
D.違反國家法律法規(guī)，私設(shè)賬外資金，致使公司被市公司通報(bào)的
A.妨礙正常工作秩序，被地市公司級單位通報(bào)，或被媒體曝光，給企業(yè)造成負(fù)面影響的
B.妨礙正常工作秩序，被省公司級單位通報(bào)，或被地市級政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)，或被媒體曝光，給企業(yè)造成較大負(fù)面影響的
C.被媒體曝光、炒作，給企業(yè)造成重大負(fù)面影響的
D.嚴(yán)重妨礙正常工作秩序，被公司通報(bào)，或被省級政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)通報(bào)
A.遲到、早退、怠工，或出勤記錄、休假憑證做假，經(jīng)批評教育仍不改正的，給予警告處分
B.連續(xù)曠工3-5天或一年累計(jì)曠工6-11天的，給予記大過處分
C.連續(xù)曠工15天及以上的，或一年累計(jì)曠工30天及以上的，解除勞動合同
D.連續(xù)曠工12-14天或一年累計(jì)曠工24-29天的，給予留用察看處分
A.處分期為二年
B.處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資
C.留用察看期間，取消全部津貼
D.再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動合同
A.通報(bào)表揚(yáng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，也可以進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
B.員工在一年內(nèi)獲得兩次及以上相同類別表彰的，按就高原則進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)
C.國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽(yù)稱號，按照“誰授予、誰獎(jiǎng)勵(lì)”的原則，公司一般不再進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
D.公司表彰的榮譽(yù)稱號包括勞動模范、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手等
最新試題
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，違規(guī)違紀(jì)人員有下列情形之一的，應(yīng)從重懲處：（）
《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》規(guī)定，捏造事實(shí)，煽動、組織、脅迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個(gè)部群體上訪的，對于直接責(zé)任人給予（）處分；對于相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重，進(jìn)行（）處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、短信、微信、微博等媒介傳播、散布謠言，發(fā)布不實(shí)信息，給企業(yè)造成惡劣影響的，對于直接責(zé)任人給予（）或（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定，利用職務(wù)便利，貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的，情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟(jì)損失的，對于直接責(zé)任人給予警告處分。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》應(yīng)給予留用察看處分？（）
發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》可給予解除勞動合同處分？（）
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》，公司表彰的榮譽(yù)稱號包括（）。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動紀(jì)律范疇的。
根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》，不履行崗位職責(zé)，不聽從指揮，拒不執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和決定的懲處正確的是（）。
《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》規(guī)定，員工處于留用察看處罰包括：處分期1至2年；處分期內(nèi)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（扣除保險(xiǎn)后）發(fā)放工資；再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，解除勞動合同。