A.我實(shí)在不行了
B.我可以和他溝通
C.他無法合作
D.我就這樣了
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A.高效完成公司的任務(wù)
B.追求個(gè)人利益的最大化
C.消費(fèi)就是創(chuàng)造，創(chuàng)造就是消費(fèi)
D.做事情有輕重緩急
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃，但是工作計(jì)劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
A.判斷哪些是最重要的事件
B.單位時(shí)間內(nèi)做更多的事情
C.怎樣充分的利用時(shí)間，來創(chuàng)造最大的價(jià)值
D.怎樣在創(chuàng)造個(gè)人效益和社會(huì)效益的同時(shí)，還能夠享受更加舒適的生活
A.具有不可再生性
B.與事件緊密聯(lián)系
C.時(shí)間不能停滯
D.時(shí)間不能被替代
A.時(shí)間是不可再生的資源
B.從過去，通過現(xiàn)在，直到將來，連續(xù)發(fā)生的各種各樣事件的過程，所形成的軌跡
C.時(shí)間是不可逆轉(zhuǎn)的事物
D.時(shí)間是與事件相聯(lián)系的獨(dú)特而絕無僅有的事物
最新試題
管理看板的開發(fā)步驟是（）。
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。
下列哪項(xiàng)屬于過程管理？（）
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。
建立下屬目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由（）提出相應(yīng)工作標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的（）。
如何使員工對(duì)目標(biāo)形成責(zé)任？（）
時(shí)間管理的目的是什么？
時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。