A.持續(xù)時(shí)間記錄,提供精確資料
B.記錄一周或30天內(nèi)的活動(dòng)內(nèi)容
C.制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源
D.觀察分析時(shí)間流程的內(nèi)容
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A.待辦工作堆積如山
B.工作總是被人干擾
C.經(jīng)常加班
D.以上答案都包括
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃,但是工作計(jì)劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃,但是工作計(jì)劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
A.優(yōu)秀企業(yè)有良好的時(shí)間管理
B.優(yōu)秀企業(yè)規(guī)模大
C.優(yōu)秀企業(yè)具有跨國經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)
D.普通企業(yè)的員工素質(zhì)低
A.“公雞型”時(shí)間管理
B.“熊貓型”時(shí)間管理
C.高回報(bào)和低回報(bào)的工作
D.效率和效益的關(guān)系
最新試題
確認(rèn)一件事情是否為“急”,標(biāo)準(zhǔn)是()。
應(yīng)當(dāng)由()將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。
為化解下屬阻力,管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和()統(tǒng)一起來。
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。
目標(biāo)對話的重點(diǎn)在于()。
時(shí)間管理的對象不是“時(shí)間”,它是指面對時(shí)間而進(jìn)行的()。
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是()。
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的()位置。