A.“公雞型”時(shí)間管理
B.“熊貓型”時(shí)間管理
C.高回報(bào)和低回報(bào)的工作
D.效率和效益的關(guān)系
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A.有自己的時(shí)間計(jì)劃并保證時(shí)間計(jì)劃不被打亂
B.和他人約定在一定的時(shí)間內(nèi)不溝通
C.集中時(shí)間處理瑣碎的事情
D.勤奮的工作
A.是重復(fù)的行為
B.是潛意識(shí)的行為
C.A和B都不正確
D.A和B都正確
A.我實(shí)在不行了
B.我可以和他溝通
C.他無法合作
D.我就這樣了
A.高效完成公司的任務(wù)
B.追求個(gè)人利益的最大化
C.消費(fèi)就是創(chuàng)造，創(chuàng)造就是消費(fèi)
D.做事情有輕重緩急
A.為團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益
B.特別強(qiáng)調(diào)個(gè)人的人生計(jì)劃和人生目標(biāo)
C.有工作計(jì)劃，但是工作計(jì)劃無戰(zhàn)略性
D.按照記錄完成每一件事
最新試題
時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。
下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理？（）
判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是（）。
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來。
時(shí)間管理的對象不是“時(shí)間”，它是指面對時(shí)間而進(jìn)行的（）。
以下哪種方法有利于解決下屬阻力？（）
時(shí)間管理的說法正確的是（）。
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）