A．勞動合同期限和工作內(nèi)容
B．勞動報酬和勞動紀(jì)律
C．勞動保護和勞動條件
D．保守用人單位商業(yè)機密
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你可能感興趣的試題
下列哪種情形用人單位可以提前30日以書面形式通知勞動者解除勞動合同（）。
Ⅰ、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；
Ⅱ、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；
Ⅲ、客觀情況發(fā)生重大變化使原合同無法履行，又不能達成變更合同協(xié)議的；
Ⅳ、被依法追究刑事責(zé)任的；
Ⅴ、患職業(yè)病因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；
Ⅵ、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬。
A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ+Ⅵ
B．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ+Ⅴ
C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅴ
D．Ⅱ+Ⅲ
依法解決勞動爭議的原則，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）。
Ⅰ、合法；
Ⅱ、公正；
Ⅲ、及時；
Ⅳ、雙方都能接受。
A．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ
B．Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
C．Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
D．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ
A．簽約方式的從屬性
B．船員權(quán)利的專屬性
C．合同內(nèi)容的強制性
D．合同內(nèi)容的國際性
A、國家干預(yù)下的當(dāng)事人意思自治
B、合同雙方當(dāng)事人強弱對比懸殊
C、勞動合同具有人身性
D、勞動合同同時具有平等性和隸屬性
A．10日內(nèi)
B．15日內(nèi)
C．30日內(nèi)
D．60日內(nèi)
最新試題
航海的特殊性導(dǎo)致對海員心理素質(zhì)的特殊要求，加強海員心理素質(zhì)訓(xùn)練的目的在于（）。
在交接班前，事項（），值班輪機員應(yīng)向接班輪機員告知。①當(dāng)日的常規(guī)命令，有關(guān)船舶操作、保養(yǎng)工作、船舶機械或控制設(shè)備修理的特殊命令②所有機構(gòu)和系統(tǒng)進行修理工作的性質(zhì)、涉及的人員以及潛在的危險③有關(guān)衛(wèi)生系統(tǒng)處理的特殊要求④移動式或固定式滅火設(shè)備以及煙火探測系統(tǒng)的狀況和備用情況
我國《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，申請值班水手和值班機工適任證書者，年齡不小于（）。
我國《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，請問下列有關(guān)船員健康適任要求的說法中，不正確的是（）。
有關(guān)船內(nèi)通訊系統(tǒng)，正確的說法是（）。
我國《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，下列有關(guān)船員健康適任要求的說法中，不正確的是（）。
按《海船船員值班規(guī)則》規(guī)定，值班人員在值班前（）禁止喝酒，且值班期間血液中酒精含量不得超過（）。
我國《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，申請海船高級船員適任證書者，年齡不得小于（）。
我國《海船船員發(fā)證規(guī)則》規(guī)定，適任船員應(yīng)滿足以下年齡要求：女性船員小于（）周歲，男性船員小于（）周歲。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)駕駛員下達的操作命令會有不良后果時，應(yīng)（）。