A.投石問路
B.卒章顯志
C.暗渡陳倉(cāng)
D.開門見山
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A.有道理
B.不對(duì)
C.沒有意義
D.值得懷疑
A.善于給領(lǐng)導(dǎo)人提意見
B.具有應(yīng)變能力
C.了解領(lǐng)導(dǎo)
D.為領(lǐng)導(dǎo)人服務(wù)
A.領(lǐng)導(dǎo)人班子集體
B.副職領(lǐng)導(dǎo)
C.主要領(lǐng)導(dǎo)人
D.主管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)
A.一年
B.五年
C.三年
D.九年
最新試題
秘書的知名度越高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人心理壓力就越大。
秘書與領(lǐng)導(dǎo)人的交往，要以工作需要為前提，以工作交往為主。
秘書工作的一般規(guī)律決定了秘書人員的知識(shí)素養(yǎng)必須充分體現(xiàn)秘書工作的特點(diǎn)，并為秘書工作服務(wù)。
主要職責(zé)是從事后勤服務(wù)、對(duì)外交際、來客接待方面工作的秘書又叫智囊型秘書。
如果兩位副職領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)某一問題有分歧，秘書夾在中間無所適從時(shí)，可以采取的處理方式是（）。
用一個(gè)或多個(gè)問句誘導(dǎo)對(duì)方說出自己要他說的話，然后接過話頭，表達(dá)自己要表達(dá)的意思。這種提問方法叫做（）。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人向秘書發(fā)無名火時(shí)，秘書沒有必要充當(dāng)“出氣筒”。
對(duì)智囊型秘書素質(zhì)上的要求是（）。
秘書在為領(lǐng)導(dǎo)人拾遺補(bǔ)闕時(shí)，在方式上要注意潛隱性、巧妙性。
一個(gè)經(jīng)常談?wù)搸в腥中?、宏觀性的問題的人，而且有自己獨(dú)到的見解，多半具有領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，是一個(gè)（）。