A.授權(quán)人員
B.運營主管
C.后臺人員
D.復(fù)核人員
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A.至少抽查上月的監(jiān)控錄像一次
B.開展一次員工異常行為動態(tài)分析排查工作
C.組織一次案防教育
D.參與或監(jiān)督一次外部對賬工作
A.運營主管
B.合規(guī)管理員
C.網(wǎng)點分管內(nèi)勤的經(jīng)理
D.基層網(wǎng)點主要負責人
A.重考核，輕風險
B.重業(yè)務(wù)，輕風險
C.重業(yè)務(wù)，輕管理
D.重考核，輕管理
A.定期（至少每月一次）
B.定期（至少每季度一次）
C.不定期
D.定期（至少每半年一次）
A.每年
B.每季
C.每半年
D.每月
最新試題
違反當?shù)赜媱澤芾磙k法的，給予有關(guān)責任人員記過至開除處分。
將應(yīng)當歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。
擅自攜帶、傳遞國家秘密載體出境或被海關(guān)截獲，造成一定影響的，給予有關(guān)責任人員開除處分。
由于安全防范、技術(shù)措施不到位，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)銀行重要商業(yè)秘密信息泄露的，給予有關(guān)責任人員（）處分。
行政印章丟失后未按規(guī)定報告和不及時采取補救措施，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員記過至撤職處分。
嚴重違反勞動紀律，有下列情形之一的，給予解除勞動合同處理：（）。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員（）處分。
違反規(guī)定維修或銷毀涉及國家秘密的設(shè)備載體，造成不良后果的，給予有關(guān)責任人員（）處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，瞞報、遲報以致影響查處工作，未立即采取補救措施或妨礙及時采取補救措施的，給予有關(guān)責任人員警告至記大過處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。